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"Mettere una persona in una squadra non la rende diversa"


La maggior parte dei dipendenti vorrebbe che la propria azienda facesse di più per aumentare la diversità sul posto di lavoro, ma un enorme 41% dei dirigenti afferma di essere "troppo occupato" per renderlo una priorità. Stanco della mancanza di rappresentanza in America corporativa, alcune donne non stanno aspettando il cambiamento, lo stanno facendo.

"Penso che una delle ragioni per cui molte donne di colore cercano l'imprenditoria oggi è che c'è la sensazione di voler vivere la vita in modo diverso rispetto ai loro genitori", afferma Morgan Wider, fondatore di Wider Style. Di certo non è sola. In effetti, le donne afroamericane sono il gruppo di imprenditori in più rapida crescita nella nazione, con un aumento del 322% dal 1997. In avanti, abbiamo parlato con quattro donne pionieristiche per scoprire perché hanno avviato la propria azienda e i loro consigli per altri imprenditori in erba.

Jovian Zayne

Jovian Zayne

Fondatore di OnPurpose Movement e International Day of Purpose e coach di sviluppo professionale certificato

"Nella mia carriera, ho allenato manager e aiutando le aziende a capire come reclutare, promuovere e trattenere i talenti. Ho riconosciuto che c'erano pochissime donne di colore con il mio background. Molti dei miei amici mi hanno incoraggiato a iniziare la mia attività perché erano chiedendo sempre il mio consiglio per domande, interviste e altre domande relative al lavoro. È iniziato come un trambusto, ha continuato a crescere e all'improvviso mi è stato, aspetta un minuto. Sto facendo più soldi di quanto non fossi nel mio altro lavoro!

"Vedo continuamente che le donne di colore stanno riconoscendo" Non vengo celebrato qui; so di avere un set di abilità; so di avere qualcosa che posso offrire al mondo, lo creerò. " Le aziende che hanno una diversità di pensiero, genere ed esperienze razziali supereranno sempre le altre organizzazioni che consentono a un solo tipo di persona di prendere decisioni in una squadra. Il mio consiglio per gli imprenditori in crescita è che non puoi essere il tuo io migliore da solo. Non essere mai troppo orgoglioso per chiedere aiuto. Ci sono così tante risorse intorno a te. Fai un bilancio delle tue risorse - i tuoi mentori, sponsor, sostenitori, libri - e pensa attentamente a come utilizzarle. Non sei solo. "

Jessica Nabongo

Jessica Nabongo

CEO e fondatore di Jet Black, una società di viaggi boutique focalizzata sulla diaspora africana

"Mi sono reso conto di avere un'idea imprenditoriale valida quando ho lavorato per il mio primo cliente che era un mio amico. Sapevo che era fidanzato e gli ho detto: 'Dovresti andare in Africa per la tua luna di miele.' Mi ha chiesto di pianificarlo, e l'ho fatto. Non avevo ancora avuto l'idea di Jet Black e ho capito che avrei potuto trasformarlo in qualcosa. Da allora abbiamo venduto molti viaggi di gruppo in posti come Haiti e Cuba. Ora , Parlo per 45 minuti di viaggi e di vivere la tua vita migliore sul mio account Instagram personale. Molte persone vengono ad ascoltare e anche a comprare la mia merce lì, questa è una grande pietra miliare per me.

"Quando lavoravo in America corporativa, ero spesso l'unica persona di colore nella stanza, ma non mi sono mai sentito come se avessi opportunità limitate. Tuttavia, volevo essere in un ambiente più diversificato. Alla fine della giornata, non importa in quale azienda lavori, il mercato è diverso perché riflette la vita reale. Per avere successo, devi avere opinioni diverse che rappresentano persone diverse. Mettere una persona in una squadra non la rende diversa. Pensa, ad esempio , con lo spot Pepsi per non udenti, molte persone si chiedevano, Perché non c'era una persona di colore che parlava? Tuttavia, come persona di colore, senti molta pressione, ma se è una squadra, allora c'è più fiducia nel difendere qualcosa.

"Per avviare un'attività, il mio miglior consiglio è di avere un co-fondatore. Avere qualcuno che è capace e disposto a lavorare duro come te è così utile."

Morgan Wider

Morgan Wider

Fondatore di Wider Style, una società di consulenza personale per lo shopping e l'immagine

"Crescendo, io e mia mamma andavamo sempre a fare shopping. Non facevo la Little League - facevo TJ Maxx. Quando lavoravo nel merchandising aziendale e nella vendita al dettaglio, mi mancava sempre qualcosa. Mi è venuta in mente l'idea che avrei potuto fare acquisti una vita e mi sono formato per diventare un consulente d'immagine. È iniziato come un hobby, ma la mia carriera aziendale è decollata. Tuttavia, man mano che crescevo come persona, non potevo rimanere nello stesso ambiente, quindi sono tornato al business Avevo iniziato, adoravo mostrare alle donne la loro bellezza e il loro valore.

"Una delle pietre miliari più significative della mia carriera è stata la parte dell'esperienza TEDx ad Atlanta lo scorso settembre. Mi ha permesso di trasmettere il mio sermone sul perché è così importante investire in te stesso. Molte donne sentono il bisogno di scegliere tra essere belli ed essere intelligenti, e quei due non si escludono a vicenda. Ho lavorato in quattro diversi rivenditori aziendali prima di avviare la mia attività e, per gran parte della mia carriera, ero uno o due volti del colore nel merchandising che in realtà devi essere un decisore. C'è un senso che non vuoi sempre combattere per avere un senso di appartenenza.

"Penso che uno dei motivi per cui molte donne di colore oggi cercano l'imprenditorialità sia che c'è la sensazione di voler vivere la vita in modo diverso. I nostri genitori sono venuti dalla scuola di pensiero di andare al college, fare una buona carriera e poi diventare un dirigente per costruire un tipo di sicurezza che le famiglie nere non avevano mai avuto prima. Volevo incorporare la mia spiritualità e tutto il senso di essere nei miei affari. Quando si tratta di avviare un'attività, non lasciare che l'ignoto ti spaventi! La tua esperienza è la tua mentalità- l'imprenditorialità dipende da come ci pensi. A volte hai fatto qualcosa di sconosciuto e hai preso provvedimenti ".

Nicole Gibbons

Nicole Gibbons

Interior designer e personaggio televisivo

"Ho sempre saputo che volevo gestire la mia attività. Quando lavoravo in America corporativa in PR, ho iniziato il mio blog di design come hobby. Ho preso parte a progetti di trambusto laterale e sapevo che era la direzione in cui volevo andare Ho un punto di vista della moda nel design e sono noto per il modo in cui uso il colore. Sono stato in uno spettacolo su Oprah Winfrey Network per tre stagioni chiamato Fatto in casa semplice, dove ho aiutato le famiglie meritevoli a rifare una stanza in modo economico. Il mio secondo anno nello show, abbiamo vinto un Emmy!

"L'impulso per perseguire l'imprenditorialità è diverso per ogni persona. Ho lanciato la mia attività sulla base della passione piuttosto che della mancanza di opportunità, anche se ero sicuramente consapevole di alcuni livelli di disuguaglianza nell'America corporativa. Hai bisogno di diverse prospettive per produrre grandi risultati e parlare con tutti, non solo un punto di vista: per le imprese sostenute da venture capital, le imprese guidate da donne tendono a produrre risultati migliori, infatti le società guidate da donne superano del 63% le società guidate da uomini in termini di rendimento degli investitori.

"Per qualcuno che vuole avviare un'attività, direi che devi avere un buon senso degli affari. Devi imparare i dettagli della redditività e dei margini e come stai valutando i tuoi servizi. Puoi essere il più talentuoso persona nel mondo, ma se l'economia alla base della tua attività non ha senso, non avrai così tanto successo finanziario. È importante avere un ottimo quadro finanziario alla base della tua attività. "